CARACTERÍSTICAS DEL PRODUCTO Y SU SERVICIO

Los accesorios (pulseras, aretes, reloj, gorras..) dan el toque final a todo atuendo, son el broche de oro que determina el estilo de un look y juegan un papel importante en la imagen una persona que da uso de estos elementos. Dependiendo de sus características, los accesorios tienen un papel para cada ocasión y no pueden elegirse a la ligera.

Estos tienen la capacidad de cambiar hasta el concepto de un vestido, por ello es que muchas veces una misma prenda, llevada con accesorios distintos se ve renovada y hasta con aires diferentes, haciéndola parecer como una ropa completamente nueva. 

El tipo de producto (accesorios) que ofrecemos es al gusto del cliente, como lo desee obtener el estilo de diseño entre otras características que a su elección prefiera, así mismos estos son añadidos al catalogo de productos(accesorios) y diseños de acuerdo con el cliente que serán ofertados por la empresa, teniendo objetivos claros para el servicio y satisfacción del cliente entre las cuales son:  

1. Combinan con cualquier tipo de ropa

2. Tiene una variedad de colores

3. Se puede lucir en cualquier lugar

4. Se adaptan fácilmente

5. Son manejables, las puedes guardar en cualquier lugar

6. Existen diferentes tamaños

7. Son accesibles
8. DISEÑOS PERSONALIZADOS 

DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO

Lo que Oxus Accesorios busca ofrecer a la variedad de clientes del mercado consiste en la innovación, creación de productos personalizados en accesorios para el público en poder de darse el gusto de utilizar sus artículos preferidos de lujo o acompañamiento para el vestido diario ya sea una pulsera, una cadena, una gorra, etc a su gusto. Todo esto con el beneficio para nuestros clientes en que el diseño que quiere solo tiene que pedirlo según como desee (Calidad, material, diseño), la empresa lo creara y así se no se sentirá la incomodidad de que otra persona utilice lo mismo.

 

LOGO DE LA EMPRESA 

El color dorado, al igual que el amarillo, se le asocia con la abundancia (riquezas) y el poder. También con los grandes ideales, la sabiduría y los conocimientos. Palabras claves del color dorado: color sobrenatural, realeza, símbolo del dinero, riqueza, esencia del espíritu divino, apertura espiritual, fortaleza. 

El color azul simboliza lo fresco, lo transparente. tiene un efecto tranquilizador para la mente y las empresas que utilizan el azul oscuro en su logotipo quieren transmitir la madurez y la sabiduría.

El color azul, simboliza y es asociado al poder,lujo y la elegancia. También esta relacionado a la autoridad, fortaleza y prestigio.

TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Dar click en la imagen para ver completa. 

Frederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la administración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En aquella época estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea. Esto llevó a Taylor a estudiar el problema de la producción en sus mínimos detalles, pues, gracias a su progreso en la compañía, no quería decepcionar a sus patrones, ni decepcionar a sus compañeros de trabajo, quienes deseaban en el entonces jefe de taller no fuese duro con ellos en el planteamiento del trabajo por pieza. Taylor inició las experiencias que lo harían famoso, donde intentó aplicar sus conclusiones, venciendo una gran resistencia a sus ideas.   

De acuerdo a la teoría científica de la adminnistración se aplicaría los principios de preparación y de ejecución a la administración de la empresa, según el principio de preparación se debe tener una buena elección al  escoger un trabajador según su aptitud y habilidades para el desempeño de la labor, los empleados deben ser asesorados o preparados a la hora de manejo de recursos y los procesos de producción para la elaboración nuestro producto(accesorios) con efectividad y eficacia, gran calidad y diseños personalizados e innovadores.   Respecto al principio de ejecución tener un manejo y control de  las atribuciones y responsabilidades la realización de un trabajo o un producto debe ser de forma disciplinada, organizada y no habrá inconveniente así en la efectividad de la tarea obteniendo mejores resultados para la empresa.   

SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

 Claves para la efectividad, basado en el libro los siete hábitos de la gente altamente efectiva del autor Sthepen R. Covey (1989).  

Click en la imagen para verla completa.