TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIÓN"La disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado". 

En la actualidad estamos presentando un cambio acelerado enfocado hacia la globalización y aunque estamos viviendo estos cambios es frustrante ver como algunas empresas aun utilizan métodos rígidos e imponentes, desenfocados totalmente de la naturaleza social humana. Es por eso que la teoría de las relaciones humanas re direcciona y amplia el repertorio administrativo: se habla de motivación, liderazgo, comunicación, dinámica de grupo etc; cuestionando así los antiguos conceptos clásicos de autoridad, jerarquía, departamentalización, entre otros.

 Las relaciones humanas son la única teoría viable de la administración, podemos apoyar esta afirmación familiarizándonos con el experimento de Howthorne dirigido por Elton Mayo quien dedujo por medio de este ensayo que las personas les incidía el factor psicológico sobre el factor fisiológico y que el nivel de producción de una empresa no era más sino el resultado de la integración social que cada miembro tenia, ya que las condiciones psicológicas afectan la eficiencia y producción de los colaboradores. 

Dar click en imagen para ver completa.

Esta teoría es viable porque toma la organización como un grupo de personas, en donde el factor primordial es el ser humano que por cierto no es una maquina, y a la cual como colaborador se debe tratar con confianza y a su vez dejando que este tenga autonomía de lo que hace,trabajando dinámicamente en grupo.  

La teoría de las relaciones humana influiría en nuestra empresa de modo en el que nos preocuparíamos por nuestros empleados o trabajadores y por las relaciones humanas entre ellos puesto que sabemos que es muy importante la interacción social. Una persona que se relaciona de buena manera con sus compañeros de trabajo tienen como resultado un mejor trabajo y por consiguiente una mejor producción para la empresa.